【转】什么样的员工容易被提拔为管理者,他们有哪些共同特质?
容易被提拔为管理者的人,从底层逻辑上来说,思考力和他们的吸引力往往很容易在人群中被识别出,也就更容易被提拔为管理者。一般人的日常工作表现:“董事长您好,刘经理来电话说系统出现突发情况,4点钟他无法参加会议,张总说他晚一点开也行,但最好是11点前开,可以明天的会议室被订完了,星期五上午可以,王总说明天很晚才能外地出差回来,所以我建议把会议时间改在这周5比较合适,您看行吗?”董事长听了一头雾水。潜力者的日常工作表现:“董事长您好,我们可以把今天下午4点会议改在这周5上午10点开吗?因为王总、刘经理、